新規学卒就職者の3年定着率は安定して高い数値を誇ります。再雇用制度や育休後の高い職場復帰率など、社員の雇用を守ることを第一に考える企業だからこその取り組み・実績があり、人生のキャリア形成が立てやすく、安心して長く働ける会社です。また積極的な姿勢・挑戦を歓迎する社風のため、人としての成長も感じられる点が勤続年数の長さに繋がっています。
川本ポンプの採用情報はこちら

新入社員の研修はもちろんのこと、社歴を問わず社員研修会を実施しています。また、通信教育やセミナーの奨励による自己研鑽のサポートに加え、サービス協力会社社員を対象とした講習会を定期的に開催するなど、会社の枠を超えた人材育成に力を入れています。

充実した家賃補助や各種社会保険対応に加え、健康診断や人間ドッグといった健康面のサポートを行うなど、社員の労働環境を支えています。また、年に一度の社員旅行にて社員間の親睦を深める機会があります。